—¬≈∆»≈ Ќќ¬ќ—“»
ѕќ»—  –ј—Ў.ѕќ»— 
«агрузка...

» ќтказ в работе из-за малого числа друзей в соцсет€х возмутил интернет
18-01-2017, 17:15

“ревожна€ новость дл€ всех, кто предпочитает живое общение с друзь€ми виртуальному, буквально взорвала »нтернет. ћолодой человек с хорошим образованием и солидным послужным списком завалил собеседование из-за того, что у него всего шесть друзей Ђ¬контактеї. “акой по меньшей мере странный повод дл€ отказа в приеме на работу нашли рекрутеры одной из столичных компаний. Ђћ ї вы€снил, действительно ли можно прослыть социопатом и распрощатьс€ с мечтами о карьере из-за низкой активности в »нтернете.

ќтказ в работе из-за малого числа друзей в соцсет€х возмутил интернет
фото: ƒмитрий  аторжнов

Ќовость по€вилась на одном из сетевых развлекательных ресурсов. ≈е автор Ч друг несчастного соискател€. »менно по его наводке парень пошел пытать счасть€ в фирму, котора€ занимаетс€ продажами электроники:

Ђя работаю в средней московской компании в продажах. ћой друг на дн€х уволилс€ со старой работы после того, как у них сменилс€ начальник отдела. ѕока искать новое место работы не начал, но € предложил зайти на собеседование к нам в компанию (требуютс€ специалисты по продажам, которые разбираютс€ в технике). ƒал ему телефон и электронную почту HR-отделаї, - пишет автор поста (здесь и далее орфографи€ и пунктуаци€ авторские).

ќкрыленный надеждами о новой работе молодой человек пришел на собеседование. ѕри этом друг настрого запретил ему говорить, кто именно его пригласил: Ђ ак бы чего не вышлої. Ќо несмотр€ на высшую степень конспирации, а также солидный послужной список Ч высшее техническое образование, дипломы и грамоты о награждени€х с прежнего места работы и сертификаты о прохождении тренингов - мечты бедолаги разбились о непробиваемого рекрутера.

¬от как описал дальнейшее развитие событий автор гневного письма:

Ђ¬ конце рабочего дн€ по просьбе руководител€ € позвонил рекрутеру, котора€ собеседовала моего друга (молода€ девушка, работает у нас недавно). —просил, понравилс€ ли ей новый кандидат. —осто€лс€ следующий диалог:

- Ќу как он?

- Ќе знаю, показалс€ странным. Ќаша компани€ ему откажет.

- ѕочему? - тут € очень сильно удивилс€.

- ѕлоха€ характеристика после прохождени€ теста. » еще € его ¬ онтакте нашла, а у него в друзь€х только 6 людей. «начит, плохо в коллективе освоитс€.

- Ёто откуда такие выводы?

- ” мен€ высшее психологическое образованиеї.

ќт такой мотивировки автора поста, как он сам выразилс€, Ђбомбанулої. —ообщение моментально набрало более 1500 комментариев.

Ђћ ї вы€снил у эксперта по подбору персонала, насколько фатальным может быть низка€ активность пользователей в соцсет€х. ƒействительно ли небольшое количество друзей, фотографий или вообще отсутствие аккаунта выдает в человеке замкнутого и необщительного социофоба?

- Ёто полный бред, и если рекрутер действительно сделал выводы исключительно на основе профил€ ¬контакте, то грош цена такому рекрутеру, - уверен директор по стратегическому развитию крупного HR-холдинга јлексей ћиронов.

 ак рассказал эксперт, профили в соцсет€х действительно анализируютс€ сейчас абсолютно всеми специалистами по персоналу. Ќо они идут лишь в довесок. ќсновой же дл€ решени€ по кандидату €вл€етс€ целый букет методик, тестов и вопросов. ѕри этом дл€ нормального HR-менеджера не должно играть никакой роли количество виртуальных друзей. ƒл€ них гораздо важнее, чтобы человек был открытым и общительным в жизни, а не в сетевом пространстве. „тобы вы€вить уровень коммуникабельности, соискателю на выбор предлагаетс€ одна или несколько ситуаций из жизни или работы. »х надо проиграть, создав своего рода мини-спектакль.

- ≈динственный вариант, когда профиль может сыграть решающую роль, - это если человек говорит о себе одно, а в сети он в корне другой. “огда пон€тно, что он изначально врет на собеседовании, - заключил ћиронов.


»сточник: www.mk.ru

ѕиши отзывы получай деньги


„»“ј…“≈ “ј ∆≈:

«агрузка...

ќ—“ј¬№“≈ ¬јЎ  ќћћ≈Ќ“ј–»…:


» »нформаци€
ѕосетители, наход€щиес€ в группе √ости, не могут оставл€ть комментарии к данной публикации.
 


“≈√»
Ѕольше, ¬ласти, «ачем,  акие,  огда, ћоскве, ћосквы, ѕодмосковье, ѕочему, ѕутин, ѕутина, –оссии, –оссию, –осси€, ———–, —колько, будет, будут, было, быть, вопрос, врем€, года, году, если, есть, жиль€, какой, люди, метро, млрд, могут, может, можно, после, против, рублей, только, человек, чтобы

ѕоказать все теги